إلى أنشطة التفتيش والتبادل في تشينغداو وهيسنس وهاير

انطلاقا من الحاجة إلى بناء نظام شامل لإدارة الابتكار، من أجل التعزيز المستمر لأساس إدارة الابتكار، وتحسين نموذج إدارة الابتكار، وتشكيل آلية فعالة لإدارة الابتكار، نظمت الشركة نشاط تبادل التعلم في تشينغداو هايسنس & ؛ هاير.

زيارة Hisense R&D Center

تحت قيادة المدرب، شاهدت فيديو شركة هيسنس وتعلمت على تاريخ نمو شركة هيسنس وثقافتها في وقت قصير ؛ ثم زارت معرض انجازات البحث والتطوير لهايسنس وشهدت معنى شعار هايسنس "الابتكار هو الحياة". الشعور بمجالات التطبيق الواسعة لمنتجات هايسنس وقدرات البحث والتطوير القوية لفريق هايسنس.

ومن خلال التعلم والاتصال، تعلمنا المزيد من أساليب الإدارة وأفكارها في مجال إدارة الجودة والبحث والتطوير. يلعب استخدام الأساليب الجديدة والأدوات الجديدة والأفكار الجديدة دورًا إيجابيًا في تعزيز الشركة#39;s مستوى الجودة ومستوى البحث والتطوير، وبالتالي يضمن نظام إدارة الجودة ونظام إدارة الابتكار يمكن تحسينه وتحسينه بشكل مستمر وفعال.

قم بزيارة مقر (هاير

تبعت مجموعة من الأشخاص الموظفين لزيارة قاعة هاير لايف الفريدة وقاعة المعارض بالمركز الثقافي للتعرف على هايراند#39; تاريخ التنمية، والتقنيات والمنتجات الجديدة، والسماح للجميع بفهم أعمق لشركة هايراند#تاريخ الثقافة والحياة.

جوهر ثقافة هاير هو الابتكار، مع الابتكار المفاهيمي كمرشد، والابتكار الاستراتيجي كاتجاه، والابتكار التنظيمي كضمان، والابتكار التكنولوجي كوسيلة، وابتكار السوق كهدف. نمت هاير من الصفر، من الصغير إلى الكبير، ومن الصين. توجهوا إلى العالم.

الحكمةتمسكت دائما بمفهوم الابتكار والتنمية، وتقدم للزبائن منتجات وخدمات عالية الجودة، ومواصلة خلق قيمة للزبائن، الأمر الذي أصبح نقطة انطلاق ونهاية لجميع أعمالنا. هذه الميزة انتهت حملة هاير بنجاح. هذه ليست النهاية، بل نقطة بداية جديدة! بناء على الشركة#39; احتياجات التنمية المستقبلية، ستنظم الشركة المزيد من الأنشطة المماثلة لقيادة الجميع إلى تعلم مفاهيم الإدارة المبتكرة المتقدمة وقبول تحديات اقتصاد السوق الجديد بروح مبتكرة.

الحركة، تحرير العقل، وفتح الآفاق ؛ بنشاط و جلب و دعم التنمية و التحول بحكمة.